當(dāng)你著手去做件令你偷悅的事時，你會開始享受這份工作，管件廠家會有繼續(xù)和堅(jiān)持的動力。你會努力奉獻(xiàn)，為他人提供更多的價(jià)值。你的顧客會感受到這些，欣笑你的和熱。他們還會因?yàn)閺哪氵@里獲得了的收益而感謝你，而這份感謝會體現(xiàn)在你收入的增加和發(fā)展空間的擴(kuò)里。和積的人在起在通往生活和事業(yè)的成功路上，我們無法控制許許多多阻礙和困難的出現(xiàn)。你能箏控的是周圍的環(huán)境，因此你總是試著盡你所能減小環(huán)境中的困難例如，家人的不支持會讓很多人失去信心，放棄夢想。雖然家人通常是為了保護(hù)我們，他們的舉動往往是出自好意，但結(jié)果有時卻不樣。對多數(shù)人而言，改變似乎是種威助，因此他們總是會找到恰當(dāng)?shù)睦碛勺柚鼓愠砷L和改變。至于你的朋友，你應(yīng)當(dāng)留意他們到底是怎樣的人。他們是習(xí)慣鼓勵你、支持你，還是打擊你，讓你覺得自己無是處、能力有限。如果你發(fā)現(xiàn)你的朋友在傳播負(fù)，總是冷嘲熱諷、懷疑他人，總在生活中是個不能幫你前進(jìn)的人，那么你好去尋找其他的朋友，比如那些管件廠家與你目標(biāo)相似提供參考價(jià)值的對象，營造朋友間互相支持的氛圍。在這樣的環(huán)境下，你們可以起討、字習(xí)和成長。至于顧套和同事，如果他們不能幫助你成功，你同樣也可以放棄他們。

　　你不需要那些不珍你服務(wù)的人。和消或持懷疑態(tài)度的人共事是室無意義的，會讓你覺得緊張不安，逐漸動搖你的自信，讓你懷疑自身的能力你保護(hù)好自己，營造個互相支持的環(huán)境，跟那些會鼓勵你、和你理討問題的人相處，解決途中的困難和阻礙。在這樣的環(huán)境下，你犯的錯誤會減少，你成功的概率會增加找到合適同伴的佳方法：尋找那些會幫你分析如何做成事的人，而不是那些總是對你說不行的人！我們都知道，減少與某些朋友或同事的相處是很難的，而且有時是他人無法理解的，但是你明白，為了你的成長和發(fā)展，你經(jīng)常需要做出這種妥協(xié)。如果你做出了正確的妥協(xié)，那么你將會覺得和輕松，并會很快迎來成長。創(chuàng)造多米諾效應(yīng)我對多米諾效應(yīng)的走義是采取的行動或投資會長期在每個生活領(lǐng)域以不同方式持續(xù)帶來成果。請閱讀我接下來要講述的故事。這個故事體現(xiàn)了其重要的管理準(zhǔn)則。這個準(zhǔn)則可以改變你的生活，幫助你獲得度效率。在我開始份事業(yè)前不久，我短暫地在家咖啡館做過服務(wù)生。我真的很喜愛這份工作，很快就和其他店員成了朋友。在初的幾周里，我已經(jīng)認(rèn)識了好多老顧客，他們都很喜歡我。我認(rèn)真工作，努力奉獻(xiàn)，當(dāng)然，管件廠家能提供出的服務(wù)，客人們都能察覺到我的努力，并示非常欣業(yè)我。干活又麻利，保證每道菜都能在短時間內(nèi)上桌，并迅速地記住了每位顧客的名字，為他們提供專屬我的雇主自然欣賞我的工作，對我非常滿意盡管我喜愛這份工作，每次輪班結(jié)束時，我都感覺自己的工作好像缺乏些深刻意義。